der dich beflügelt, durch unser Einwirken möglich gemacht

    bessere & angenehmere Kommunikation

    Verbessertes Marketing, HR und Reputation

   Weniger Krankenstände

 Mehr Raum für Ideen und Kreativität

   Commitment und höhere Loyalität

 Sinkende Fluktuation

Verbesserte Projektdurchlaufzeiten

  Bessere Resultate (Umsatz & Gewinn)

Effizienter, Effektiver UND mehr Spaß an der Sache und im Team

Leichtere und klarere Marktplatzierung

  Klare Ausrichtung für die Zukunft

Zufriedenheit  Offenheit   Transparenz    Ehrlichkeit

Wir selbst glauben daran, dass sich ein Mensch umfassend entwickeln kann und soll. Wenn du aber nicht weißt, wohin du dich entwickeln willst, läufst du einfach los, verschwendest viel Energie und kommst vermutlich mitten drunter drauf, dass es die falsche Richtung war. Daher verlangen wir von unseren Kunden sehr viel Mut. Mut sich selbst und ihre Geschäftspartner wirklich kennenzulernen.

Ob du in dieselbe Richtung läufst, wie deine Geschäftspartner, weißt du nämlich erst, wenn du für dich selbst herausgefunden hast was du wirklich willst, was hinter diesem lodernden Feuer und der Leidenschaft steckt, dass dich antreibt und immer weitermachen lässt.

Leading Yourself, then leading others.

Du willst deine super Idee umsetzen und möchtest Follower haben? Andere begeistern und zum Mitwirken anregen? Dann ist der erste und wichtigste Schritt sich selbst zu kennen bzw. sich selbst führen zu können.

Es geht um deine Stärken, Wünsche, Bedürfnisse und Emotionen und dich selbst besser zu kennen, damit du dein Potential noch besser ausschöpfen kannst. 

Um führen zu können, muss es Menschen geben die dir folgen wollen.

Menschen wollen anderen Folgen die

Vertrauenswürdig sind,

die andere Fördern,

die offen und transparent Kommunizieren,

die nachvollziehbare Entscheidungen treffen

und vor allem die wirklich authentisch sind.

Eine authentischen Führungskraft zu werden, die andere inspiriert und begeisterst geschieht nicht von heute auf morgen. Aber es ist für die meisten ein Weg der es definitiv Wert ist, gegangen zu werden, den die Beziehung zu deinen Mitarbeitern ist ein großer Teil des Erfolges.

Teams bilden das Fundament jedes Unternehmens. Ist das Team geschwächt – egal aus welchen Gründen – wird es Kündigungen geben, erhöhte Krankenstände, Unzufriedenheit, Konflikte und eine geringere Produktivität. Wir schaffen über diverse verschiedene Workshopsettings wieder einen Ort des Vertrauens. Diese Teamschaffung oder Stärkung ist wie das bauen des Fundament für ein Haus. Wird nur auf die Hard Skills geachtet, wird das Team vermutlich über kurz oder lang nicht mehr die Leistung bringen, die es im Auge des Unternehmens bringen sollte.

Ein Team ist keine Maschine. Es ist ein soziales Gefüge das aus emotionalen Wesen besteht. Daher ist es so wichtig auch Raum für Teambuilding Maßnahmen zu geben um dieses unglaublich wichtige Gefüge entsprechend zu formen oder zu stärken

Als Unternehmen zu wissen wohin es geht, welche Werte man vertritt und wer man im hier uns jetzt als Arbeitgeber sein möchte hat unheimliche Effekte auf sämtliche Neueinstellungen und Personalmaßnahmen.

Durch unsere Arbeit weißt du genau welche Maßnahmen für das aktuelle Team nötig sind und wie genau deine Vorstellungen für neue Mitarbeiter sind. Wir helfen durch unsere Vorangegangen Tätigkeiten dabei, ein wundervolles, ganzheitliches Bild zu erstellen dass du für die Zukünftigen Mitarbeiter ebenfalls nutzen kannst.